Décideurs, cadres et entrepreneurs des diasporas africaines et caribéennes / Black diaspora
 
     Mission Intégration Professionnelle
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Nés en Europe ou migrants venus d’Afrique, de la Caraïbe ou du Pacifique, les membres des diasporas africaines désirent mieux s’intégrer à la vie des sociétés occidentales qui les accueillent. Parties intégrantes de l’espace européen, les communautés noires des diasporas africaines ne jouissent encore pas du respect total, de la considération et de toutes les facilités accordées aux différentes composantes ethniques des nations européennes.
En octobre 2001, à l’issue du 3ème forum Africagora qui s’est tenu à la Mairie de Paris et au CNIT de la Défense sur le thème « Diaspora et intégration », le Club Africagora a installé la Mission Intégration. Objectif : réaffirmer son crédo « ici et là-bas » (en Occident et en Afrique), fédérer les Africains de l’extérieur et promouvoir leurs compétences et initiatives, et mieux servir le développement de l’Afrique.

La Mission Intégration est composée de membres actifs de l’association qui ont choisi de réfléchir et d’agir pour une meilleure insertion économique, professionnelle et sociale des Noirs d’Europe. A travers l’Annuaire des Compétences, Africagora veut référencer et identifier les fils et filles d’Afrique installés en dehors du continent de leurs racines, et susceptibles de :
- servir d’exemples aux jeunes générations et aux suivantes,
- devenir les relais des communautés noires d’Europe auprès des autorités administratives, politiques et économiques des Etats de l’Union
- parrainer les actions de lobbying menées par le Club Africagora
- bénéficier d’actions d’insertion et de promotions professionnelles

La Mission Intégration permet aux membres actifs du Club Africagora de bénéficier du réseau pour changer d’orientation professionnelle, progresser au sein de leur entreprise ou administration ou faire reconnaître leur identité.
Rejoignez l'association Africagora pour participer à la réflexion et aux actions d'insertion professionnelle envers les jeunes, les femmes, les jeunes diplômés et les compétences noires sous-employées

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